التدريب المزدوج في ألمانيا- بداية النجاح المهني
جونماكغراث - الهيئة الوطنية للتدريب والتوظيف (ايرلندا)
"يرجع اهتمامنا بنموذج التدريب اللماني إلى أنه يعطي التدريب العملي أهمية قصوى، ولنه يدمج الموظفين
المتدربين في البنية التدريبية بشكل منهجي".
المصنع والمدرسة
ماذا تعني مزدوج؟
في الغالب ما يتم التدريب داخل المصنع، ويرافقه إعطاء دروس في المدرسة المهنية، وثمة لوائح مستقلة ومنسقة معمول بها سواء
في المصنع أو المدرسة المهنية.
يعمل نظام التدريب المزدوج على إعداد الشخاص، وهو ينمي مفهوم هؤلء وموقفهم من العمل، وهو ما
ل يقدمه التدريب الكاديمي الخالص".
موقع التدريب: المصنع
ثلثة إلى أربعة أيام أسبوعيا
بناء على توجيه بالتدريب
في إطار تعاقد للتدريب
موقع التدريب: المدرسة
في المتوسط من يوم إلى يومين أسبوعيا
الخطة الطارية للمنهج مبنية على أساس
تعليم قدرات تعليمية عامة ومتخصصة
ماسيمو دارشيني- السفارة اليطالية
"من المور الجوهرية أنه عندما ينظر المرء إلى النظام اللماني، سيرى أن المتدربين في نهاية تدريبهم
قادرون على ممارسة المهنة. وهذا أمر مهم على نحو خاص لنه يوجد ربط فعلي بين سوق العمل
والجامعة أو النظام المدرسي".
مهن التدريب . . مجموعها أكثر من ثلثمائة
الصناعة
التجارة
الحرفاليدوية
المكتبا/لدارة
الصحة
الزراعة
مهن التدريب لتعلم
الكفاءةالمتخصصة
المهارات المنهجية
المهارات الجتماعية
"نحن نعرف رأي الكثير من أرباب العمل في المتقدمين: حتى وإن كانوا يتمتعون بمؤهل أكاديمي ممتاز،
فإنهم يحتاجون الكثير من الوقت حتى يصبحوا منتجين فعليا في وظائفهم".
"التدريب المهني يجب أن يعلم المهارات المهنية الضرورية والمعرفة والقدرات (الكفاءة المهنية) في دورة تدريب منظمة"
الفقرة الولى من قانون التدريب المهني
الشركاء
ن إطارا للتعاون بين: e قانونالتدريبالمهنييك و
-الحكومة المركزية
-الوليات
-أرباب العمل
-النقابات
باول تامبوسكيو، وزارة العمل والرعاية الجتماعية (إيطاليا)
"نرى كيف يتم تنظيم مقدمي الخدمات المهنية والعروض في ألمانيا، وكيف تتعاون المؤسسات الحكومية
ووكالت العمل".
لئحة 9: مزايا بالنسبة للشباب:
زيادة الفرص في سوق العمل
إعطاء شهادة معترف بها
تقريب المتدرب من الممارسة العملية
منح مكافآت للمتدربين
مزايا بالنسبة للشركات
تأمين حاجة الشركات لقوى عاملة متخصصة
خفض تكاليف التدريب
تقوية الدافع والولء للشركة لدى المتدربين
زيادة الطاقة النتاجية للعاملين الشباب
"ما ينبغي تجنبه في نظام التدريب المزدوج هو التكاليف العالية للتوظيف والتكاليف الناجمة عن الخطأ في
اختيار الموظفين، ومن المرجح أن أكبر طاقة لترشيد النفقات تكمن في هذا المر".
نحو ثلثي التلميذ اللمان يختارون التدريب المزدوج.